Jamp Pharma
8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 9G9, Canada
Sur site
90 $ – 110 000 $ /an
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité au travail.
Conseiller(ère) en santé et sécurité au travailJamp Pharma8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 9G9, CanadaSur siteSSTSanté et sécuritéPharmaceutiqueManufacturier
Jamp Pharma
8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 9G9, Canada
Presentiel
À partir de 22 $ /h
JAMP Pharma est en pleine expansion et recherche un(e) préposé(e) de production pour soutenir l'ouverture d'un nouveau quart de travail et l'augmentation des volumes de…
Préposé(e) de productionJamp Pharma8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 9G9, CanadaPresentielProductionPharmaceutiqueManufacturierGMP
Jamp Pharma
8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 9G9, Canada
À partir de 26 $ /h
Jamp Pharma recherche des opérateurs(trices) de production expérimenté(e)s pour son quart de soir, afin d'accroître rapidement sa capacité de production dans l'industrie…
Opérateur(trice) de productionJamp Pharma8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 9G9, CanadaOpérateur de productionIndustrie pharmaceutiqueFabricationQuart de soirProduction
Jamp Pharma
8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 9G9, Canada
70 000 $ – 75 000 $ /h
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en ingénierie.
Chargé(e) de projet en ingénierieChargé(e) de projets d'ingénierie et maintenanceJamp Pharma8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 9G9, CanadaGestion de projetMaintenance industrielleIngénierie mécaniqueTechnicien
Enviro Confort Inc.
2840 Bd Guillaume-Couture, Levis, Quebec G6W 7Y1
Sur site
35 $ – 42 $ /h
Enviro Confort, notre client, est une entreprise bien établie dans la région de Québec, reconnue pour son dynamisme et son expertise.
Conseiller/Conseillère en ressources humainesEnviro Confort Inc.2840 Bd Guillaume-Couture, Levis, Quebec G6W 7Y1Sur siteAu minimum avoir un DEC ou un Baccalauréat en ressources humaines (ou connexe) combiné à une solide expérience.Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 1an d’expérience pertinente dans le secteur de la construction (atout) et au moins 1 an d’expérience en gestion de la paie (essentiel), avec idéalement un cycle annuel complet réalisé.Connaissance des rudiments des entreprises de construction et compréhension des réalités terrain.Maîtrise des spécificités et des normes de la paie au Québec.
