Jamp Pharma
Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité au travail.
Description du poste
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité au travail.
Relevant de la Directrice Ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des stratégies et programmes de prévention en santé et sécurité au travail.
Vous serez au cœur de l’action, en accompagnant les employés et les gestionnaires, en identifiant les risques et en contribuant activement à l’amélioration des pratiques SST dans un environnement manufacturier pharmaceutique structuré et réglementé.
Responsabilités
- Agir comme personne-ressource pour toute question relative à la SST.
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes, procédures et outils SST.
- Identifier, évaluer et documenter les risques en santé, sécurité et environnement.
- Donner des formations liées à la SST.
- Mettre en place le programme de prévention requis par la mutuelle.
- Coordonner et animer les comités de santé et sécurité.
- Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents et d’incidents.
- Effectuer des audits terrain et proposer des plans d’action avec suivi des mesures correctives.
- Réaliser tout autre mandat ou tâche connexe en SST.
Avantages
- Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel afin de favoriser la collaboration et l'intégration aux projets.
- Rémunération : Une fourchette salariale compétitive est offerte, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- Avantages sociaux très compétitifs.
- Programme de reconnaissance des employés.
- Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
- Le rôle offre un impact direct et concret sur le terrain dans un environnement pharmaceutique structuré, permettant une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et la direction des ressources humaines sur des mandats diversifiés.
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou discipline universitaire équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente acquise au Québec en SST.
- Expérience dans un environnement comportant des risques variés (sécurité des machines, cadenassage, travail en hauteur, risques électriques, chimiques, ergonomiques).
- Connaissance approfondie des lois et règlements québécois en matière de SST.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Excellentes habiletés de communication, d'animation de formations et de rencontres.
Atouts
- Certificat ou DESS en santé et sécurité au travail.
- Expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans un environnement manufacturier similaire.
- Expérience professionnelle allant jusqu'à 10 ans dans des fonctions diversifiées en SST et environnement.
Conditions / contexte
- Poste à temps plein situé 100 % en présentiel à l'usine
- Une présence terrain quotidienne est requise
- La proximité géographique du candidat par rapport à l'usine est un critère essentiel pour permettre un déplacement quotidien réaliste
Repères du poste