Groupement Forestier Bellechasse-Lévis
Technologue Forestier
Pour notre client, le Groupement forestier Bellechasse-Lévis, nous recherchons un(e) technologue forestier(ière) souhaitant contribuer concrètement à l’aménagement durable des…
Description du poste
Pour notre client, le Groupement forestier Bellechasse-Lévis, nous recherchons un(e) technologue forestier(ière) souhaitant contribuer concrètement à l’aménagement durable des forêts privées de la région.
Sous la supervision du responsable technique, vous jouerez un rôle actif dans la planification, la réalisation et le suivi des travaux d’aménagement forestier, autant sur le terrain qu’au bureau. Vous collaborerez avec une équipe expérimentée et accompagnerez les propriétaires forestiers dans la mise en valeur de leurs boisés, incluant les érablières, en veillant à la qualité des interventions et au respect des pratiques forestières québécoises.
Responsabilités
- Réaliser des visites terrain afin d’évaluer les peuplements forestiers et les travaux à effectuer.
- Effectuer les inventaires, relevés et prises de données forestières nécessaires à la planification et au suivi des interventions.
- Participer à la préparation et à l’application des prescriptions sylvicoles selon les caractéristiques des propriétés et des peuplements.
- Planifier et assurer le suivi des travaux sylvicoles réalisés en forêt privée.
- Vérifier la qualité et la conformité des travaux effectués et documenter les interventions.
- Utiliser les outils de géomatique, GPS et logiciels de cartographie pour localiser, mesurer, cartographier et documenter les secteurs d’intervention.
- Produire et mettre à jour les cartes, données, rapports et dossiers techniques liés aux travaux forestiers.
- Veiller au respect des normes, règlements et pratiques forestières applicables au Québec dans le cadre des interventions.
- Conseiller et accompagner les propriétaires forestiers relativement aux travaux recommandés et leur expliquer les interventions proposées.
- Assurer un service à la clientèle professionnel, répondre aux questions et effectuer les suivis nécessaires auprès des propriétaires.
- Collaborer avec les ingénieurs forestiers, entrepreneurs et autres intervenants impliqués dans la réalisation des travaux.
- Participer, au besoin, à la coordination et au suivi des entrepreneurs forestiers sur le terrain.
Avantages
- Remboursement des frais de déplacement.
- Allocation de 4 $ par jour pour les vêtements de travail extérieur.
- Vêtements corporatifs fournis.
- Téléphone cellulaire fourni ou remboursement des frais liés à son utilisation.
- REER collectif avec participation de l’employeur.
- Assurance collective après 3 mois de service.
- Accès à de la formation continue.
Exigences
- Détenir un DEP, un DEC ou une formation pertinente en foresterie.
- Posséder une bonne connaissance de la foresterie québécoise, particulièrement des travaux sylvicoles et de la forêt privée.
- Connaître les pratiques, normes et exigences réglementaires applicables aux activités forestières au Québec.
- Être en mesure de comprendre et d’appliquer des prescriptions sylvicoles.
- Être capable d’effectuer des relevés, inspections et suivis de travaux sur le terrain.
- Maîtriser les outils de géomatique, GPS et logiciels de cartographie nécessaires aux activités forestières.
- Être capable de recueillir, analyser et documenter des données forestières et de produire les suivis techniques requis.
- Posséder de bonnes aptitudes en service à la clientèle, notamment en communication, écoute et vulgarisation de l’information technique.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
- Être à l’aise avec le travail terrain en milieu forestier.
- Maîtriser le français oral et écrit.
- Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour effectuer les déplacements requis.
Atouts
- Avoir réalisé un stage ou acquis une expérience de travail en foresterie au Québec.
- Posséder une expérience particulière en forêt privée.
- Avoir déjà travaillé directement auprès de propriétaires de boisés privés.
- Connaître les programmes d’aide, de mise en valeur ou de soutien applicables à la forêt privée.
- Posséder une expérience en coordination ou supervision de travaux sylvicoles réalisés par des entrepreneurs forestiers.
Conditions / contexte
Salaire établi selon l’expérience et une politique salariale structurée.
- Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine.
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille.
- Travail partagé entre le terrain et le bureau.
- Interventions principalement en forêt privée, incluant les érablières.
- Déplacements réguliers requis dans le cadre des fonctions.
Repères du poste