Employeur confidentiel
Directeur(trice) général(e)
Notre cliente (employeur confidentiel), une entreprise agricole dans la province du Québec en forte croissance œuvrant dans la production et la gestion de cultures spécialisées,…
Description du poste
Notre cliente (employeur confidentiel), une entreprise agricole dans la province du Québec en forte croissance œuvrant dans la production et la gestion de cultures spécialisées, est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) générale.
Relevant du Président, la personne en poste jouera un rôle stratégique dans la planification, la coordination et la gestion globale des opérations agricoles multisites. Elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des opérations afin d’assurer l’efficacité des opérations, la mobilisation des équipes ainsi que l’optimisation des activités opérationnelles.
Le rôle comprend une combinaison équilibrée de responsabilités stratégiques, administratives et terrain selon les périodes de l’année et les besoins opérationnels.
Responsabilités
- Assurer la planification des travaux et la gestion des priorités opérationnelles;
- Coordonner les opérations dans un environnement multisites;
- Participer à l’optimisation des opérations et des processus;
- Assurer le suivi des activités culturales et des opérations agricoles;
- Participer aux opérations terrain lorsque requis selon les besoins opérationnels;
- Veiller à l’entretien des infrastructures, équipements et véhicules;
- Participer à certains achats et suivis opérationnels.
Gestion des équipes
- Superviser les équipes opérationnelles en collaboration avec le Directeur des opérations;
- Assurer la gestion du personnel : recrutement, intégration, gestion de la performance, accompagnement, gestion disciplinaire au besoin;
- Maintenir un climat de travail mobilisateur et structuré;
- Participer activement aux initiatives de santé et sécurité au travail (SST/CNESST);
- Assurer le suivi des responsabilités, le coaching et la formation des équipes.
Gestion administrative et conformité
- Assurer le maintien et la mise à jour des certifications;
- Participer aux audits internes et externes;
- Effectuer diverses analyses, validations et compilations de données opérationnelles;
- Produire certains rapports et assurer la mise à jour de procédures et documents internes;
- Collaborer à l’amélioration continue des méthodes et processus.
Avantages
- Salaire annuel compétitif entre 90 000 $ et 130 000 $, selon l’expérience;
- Bonus annuel basé sur les résultats et la performance globale de l’entreprise;
- 3 semaines de vacances;
- Véhicule de type pickup fourni pour les déplacements entre les sites;
- Carte essence fournie;
- Cellulaire fourni ou allocation offerte pour l’utilisation du cellulaire personnel dans le cadre des communications liées au travail;
Exigences
- Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en agriculture ou domaine connexe;
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (agronomie, biologie, génie agroalimentaire, ingénierie forestière)
- Ou toute combinaison pertinente de formation et d’expérience;
- Expérience significative en gestion d’équipes et d’opérations;
- Bonne compréhension des réalités agricoles et opérationnelles;
- Leadership mobilisateur et crédibilité terrain;
Atouts
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils informatiques;
- Expérience en environnement multisites;
- Connaissance des certifications et de la conformité opérationnelle;
- Expérience dans un environnement comportant une main-d’œuvre diversifiée;
- Espagnol ou anglais fonctionnel.
Conditions / contexte
- Poste majoritairement en présentiel;
- Présence terrain importante requise;
- Horaire de 40 heures et plus selon les périodes de l’année;
- Flexibilité requise durant certaines périodes opérationnelles;
- Certaines périodes de l’année nécessitent une disponibilité accrue pour soutenir les opérations.
Repères du poste